企业宗旨：诚信铸就势力，合作创造共赢

        企业精神：艰苦奋斗 开拓创新

        诚实做人 踏实做事

        经营理念：规范管理 恪守诚信

        追求卓越 务实创新

        发展是永恒的主题。

        在运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的发展壮大。

        公司要确立企业发展信念：凝聚力是企业得以持续发展的长久动力，作为东硕的员工要时刻充满自信，对东硕的未来充满必胜的信心，真正做到以公司的发展壮大为己任。公司的发展是双方面的，达到员工的个人事业追求与公司总体目标的真正融合，使公司整体得到可持续发展。创造员工与公司共同发展的平台，达到公司整体和员工个体的全面发展。

        公司要确立企业文化定位：企业文化意义在于它是为了保证企业的生存和发展，使企业组织具备不断改进的能力，从而提高企业组织的竞争力。从另一方面来讲企业的竞争力来自于对企业自身文化的不懈坚持。而一个企业文化主要体现在：有以人为本的经营理念；加强员工自身的素质锻炼；建立完善的企业规章制度。

        把企业做大做强是最终目标。不是片面追求丰厚的收入，而是大家都有一个和谐的生活状态和工作环境，能实现自己的理想和价值。