《全球铁合金网》2022-5-27:为全面、客观、真实了解掌握管理人员和专业技术人员整体状况,切实加强队伍建设,着力提升整体素质,充分调动管理人员和专业技术人员的积极性,集团研究决定,自5月16日起,在全集团范围内开展管理人员、专业技术人员考察考核工作。
本次考核分准备、考核实施、结果上报三个阶段,考核对象为各单位主管级及以上管理人员、初级及以上专业技术人员,但不包括集团高管层。将通过民主测评、面谈考核、调取绩效考核结果等方式,对被考核人的德、能、勤、绩、廉5个方面,道德品质、领导能力、责任担当、沟通协调、工作作风等10项内容进行考察,了解其实际工作表现、主要优缺点及员工认可程度等。根据最终考核结果,按照集团相关规定和要求,对被考核人进行末位淘汰,为下一阶段管理人员的竞聘工作奠定基础。
为顺利完成管理人员和专业技术人员考核工作,集团成立了考核领导小组。集团副总裁高学祥任组长,党委书记马自祥任副组长,行政总部人力资源部牵头,具体负责考核工作;考核领导小组下设4个考核小组。为保证考核工作的公平、公正,成立了由党委书记马自祥任组长的监督小组,负责考核全过程的监督工作。
集团要求,各部门要高度重视考核工作,大力宣传考核的重要性,积极主动配合,引导广大员工认真评议、正确评价。被考核人要正确对待考核,参评人员要客观公正、实事求是进行评价。各考核小组要坚持原则,认真履行职责,严格遵守保密纪律,不得透露未经公开的消息。对考核过程中发现的违纪行为,将按照有关规定严肃处理,并追究相关人员的责任。(赵佳 刘大丰)
来源:天元锰业