《全球铁合金网》2022-8-14:携手各大高校开展促就业行动,把吸纳高校毕业生就业作为企业履行社会责任的重要内容,加快实施人才强企战略,主动与高校联合协作,不断探索校企合作及人才培养新模式,助力稳就业促就业行动。
拓建基地,产教融合。南方锰业先后与广西大学、广西民族大学等6所高校建立校外教学实习基地,实施“产教融合”人才培养模式,一方面解决大学生校外实践难题,为培养更多的实用型人才开辟接地气的“企业通道”,另一方面为大学生人才与企业“相亲”搭建平台,以优秀的企业文化吸引大学生到企业就业。在校企共建实习基地的示范带动下,南方锰业近年来吸纳了500多名广西高校大学生到企业实习基地开展校外见习活动, 60多名大学生也选择了“扎根”南方锰业,憧憬自己的“锰想”。
多措并举,“逆行”引才。受疫情影响,很多企业为节约用工成本,不少都停止招聘或缩减招聘规模,甚至有些企业出现裁员潮。但南方锰业着眼企业长远发展,在疫情期间招聘不“打烊”,“逆行”加大人才引进力度,开放更多岗位招聘应届大学毕业生、技术人才,组织招聘人员参加自治区工商联主办的2022广西“民企高校携手促就业行动”招聘双选会、“同心抗疫,才聚广西”—2022年桂籍学子归乡(全国)专场网络招聘会、广西大学等多所高校春、秋季线上双选会等多场人才招聘活动,与桂林电子科技大学等高校对接“访企拓岗”活动。截至目前,招聘各类人才、高校毕业生、专技普工等100余人。依托良好的平台与人才政策,南方锰业不断涌现出了许多年轻优秀人才,他们活跃在企业的各条战线、各个岗位,发挥着企业生力军的作用和青年担当。
政企互动,创业南疆。根植崇左发展壮大的南方锰业,积极响应并实施崇左市委、政府推出的驻崇高校毕业生“留人计划”,组织人才招聘工作组深入驻崇高校举办多场2022年崇左市“留人计划”暨“企业高管进高校”宣讲推介会,向广大毕业生宣讲崇左市留人政策,讲解企业经营理念,宣传企业文化及企业各项福利政策,热情地为高校应届毕业生解疑答惑,“抛绣球”求职大学生纷至沓来。同时,企业与崇左市工信局、科技局,一起走进高校,以读书会等轻松活泼的形式,让广西民族师院等驻崇高校大学生“面对面”了解崇左市工业企业和优势产业,激发他们留在崇左创新创业、建设现代化南疆国门城市的强烈意愿。
今后,南方锰业将紧抓“人才是第一竞争力”这个 “牛鼻子”,通过完善人才激励机制、搭建人才创新平台等方式,聚英才、稳就业、促发展,为打造全球最长的锰产业链和最丰富的锰系产品线,做强做优崇左和广西锰业作出更大贡献。
内容来源:南方锰业