5月24日,南非全国金属工人工会(Numsa)拒绝Eskom提出的将加薪幅度从最初的3.75%提高到4.5%的要求。4月19日Numsa加入全国金属工人工会(NUM),NUM要求Eskom员工加薪15%。目前,Numsa已将其15%的工资增长要求降为为12%。
Numsa发言人Phakamile Hlubi Majola表示 ,除了加薪之外,Eskom没有完全满足其他要求。Hlubi Majola指出,工会不希望关闭任何发电站,但Eskom必须满足工人对增加医疗救助金和延长产假的要求。Eskom提出的工资增幅不符合CPI;Eskom没有考虑生活成本对普通工人的影响,工人薪资和福利仅占Eskom运营成本的8%。
据南非媒体报道,由于南非国家电网仍然承受着巨大的压力,而且南非目前处于近乎永久的限电减载状态,因此,Eskom与其工人之间的工资谈判是在一个非常敏感的时刻进行的。2022年,Eskom和其工人在工资谈判中无法达成一致,工人最终进行了非法罢工,并伴随着破坏发电站、恐吓员工和其他非法活动。虽然不能将去年的停电升级归咎于罢工行动,但数据显示,罢工发生的月份是停电强度提升的一个重要转折点,从表面上看,南非国家电网似乎从未完全恢复,而且自那以后几乎每个月都出现停电情况。
目前,由于限电减载大部分时间处于较高水平(第4至6级),并且预计未来几个月用电需求激增,Eskom警告说8级限电减载的可能性越来越大。Eskom希望实施多项缓解措施来解决这个问题,但如果证明任何措施无效,则几乎可以达到创纪录的限电减载等级。如果工资谈判破裂到Eskom工人再次开始未经批准的罢工行动的地步,情况可能会变得严重恶化,并且限电减载等级可能会像2022年那样进一步加剧。