为贯彻落实集团公司“党建+企化”高质量全员培训要求,通过企业文化建设的研学,调动广大职工的积极性、创造力,不断增强新锰企业内部凝聚力和市场竞争力,7月27日下午,集团公司如期举办七月份专题课讲学活动。
本期讲堂以“加强企业文化建设,提高新锰企业竞争力”为主题,由集团公司总经理黄禹铭和集团党建、培训、企业文化建设顾问农飞“联袂”主讲。
集团公司总经理黄禹铭以《提高新锰企业竞争力》为主题,结合企业状况、行业变化、市场需求,从 “硬件”和“软件”两方面,讲述提高新锰企业竞争力途径、着力点。他强调,当前市场环境变化莫测,新锰人要进一步“思想解放”,加强学习,要向同行学习、向供应商学习,还要跨行业学习。要进一步强化“合规”意识,要建立关于“试错容错”、鼓励创新的制度。
农飞顾问以《加强新锰企业文化建设》为题,沿着黄总经理前面讲课的框架布局,往“企业竞争力”的深层、核心方面的“企业文化”去讲。他从集团体系和管理,从员工的行为表现,从新锰LOGO、企业旗帜、《新锰人之歌》到微信公众号运维,从新锰过去和现在履行的社会责任,讲述新锰“内强素质,外塑形象”的企业文化建设成效。他还特别介绍,新锰集团决定从今年起出资支持大新中学高薪招聘区内外优秀教师,以加强师资队伍建设,提高办学水平。
集团公司未出差的高管和集团总部全体员工在总部多功能厅会议室参加培训。集团子(分)公司、锰矿的中层以上管理人员及办公室人员通过网络视频参加大讲堂活动。