《全球铁合金网》2011-1-14:1月13日,记者从攀钢特殊人才培养启动会上获悉,由攀钢钒、钛业公司和攀研院三家单位推荐的9人被列入集团公司首批特殊人才培养计划,通过不同形式的培养,力争用3至5年时间,使之成为攀钢钒钛领域的尖子专家。
据悉,此举是集团公司适应国际国内激烈竞争需要的必然选择,也是适应鞍钢集团公司战略和攀钢“一四五”发展战略对做强做精钒钛产业的必然选择。
集团公司把攀钢钒、钛业公司和攀研院推荐的李千文等9名钒钛领域骨干人员列入特殊人才培养计划,拟通过特殊手段与方法,用3至5年的时间,迅速和扎实地把首批9名特殊人才打造成适应集团公司钒钛战略发展目标要求的、国内钒钛领域知名的、攀钢钒钛领域顶尖的专家。
据介绍,培养将采用学历教育、参观访问、出国培训、高校及科研单位访问学习、会议学习、短期进修、上网及购书自学、以高带低师带徒、轮岗挂职等方式进行。培养前,所在单位与本人签订培养协议,以预防和减少培养风险及损失。为使培养更有针对性和时效性,集团公司将以不定期召开特殊人才培养座谈会等形式,征求学习培养意见。
集团公司希望9位特殊人才要珍惜机会,设计和用好每一个培养项目,力争用最快的速度和最短的时间,早日把自己打造成钒钛领域的有用人才。同时,各相关单位要高度重视特殊人才的培养工作,全力支持、用心帮助、真心关怀他们的成长,及时了解和解决他们的困难和需要,确保收到实效。